管理与经营； g．要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许连锁店 公司，使其不受损害，支付保卫地区性公司和B公司不受损害的费用，支付服务、代表、允诺或被特许人失职的补偿。关于由批准的供应商供应的任何设备、产品、 ...
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或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102 被依法宣告破产而终止劳动合同；（3）因甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止劳动合同。 第163条 甲方向乙方支付的经济补偿，按照 ...
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由总部负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。 第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定 技术成果无偿许可网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》 ...
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管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许 ，使其不受损害，支付保卫地区性公司和_________公司不受损害的费用，支付服务、代表、允诺或被特许人失职的补偿。关于由批准的供应商供应的任何设备、产品 ...
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内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续 技术成果无偿许可网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》 ...
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内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续 技术成果无偿许可网络成员使用。总部应当对开发上述技术成果的投入给予补偿，并参照国家专利局《关于职务发明创造专利的发明人、设计人奖酬提取办法的规定》 ...
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后第一个五年内任何时间不可多于____人，按通常经营方式，管理公司长期培训员工，逐步减少外籍员工。酒店业主将在酒店外供给该等外籍雇员适当住所，其费用由 ）。需要增添和更换之家私、装置和设备按中华人民共和国财政部颁布的关于外商投资企业固定资产标准内属于固定资产周围由酒店业主负责，不属于固定资产范围的物料 ...
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小区之一般事务与政府公共事业机构和团体进行磋商及处理有关问题。 3．公共地方及设施管理 管理公司根据管理公约条文所赋予的权力，将管理及负责所有公共地方 四、管理费用 1．管理费 管理费乃根据每年度之管理开支预算而制定，计有管理员工薪酬、税收、公共地方水电费、公共地方之清洁费用、公共设施维修费、法律及其 ...
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材料和工艺无论何时均需按照说明书叙述的船级社的规则和规范实施检查和实验。 船级社关于是否符合船级规范的决定是终局的，对双方均有约束力。 3．本船主要 合同价格减少________美元（USD ）。 除非双方对此另有协定，对延迟交船损失的补偿应从第五期合同价格的分期款项中扣除。但不论如何，最大延迟天数不 ...
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