。 第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时 第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-了解详情
一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的，依据国务院《工伤保险条例》等相关法律、法规及甲方所在地的具体 ，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼（1）甲方在规章制度制定、发布、实施等方面违法；（2）甲方在需要依法对女职工、残疾人、未成年工等进行特殊劳动保 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉，安全和卫生方面的申诉，以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉，可以采用第二步申诉程序进行处理。第 A．为公司或由公司签署的任何计划都不可违背就业机会均等委员会的规定，特别是关于年龄或性别方面的要求。B．关于处方药品的规定津贴如下：当使用网络中 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉，安全和卫生方面的申诉，以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉，可以采用第二步申诉程序进行处理。第三 须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性的申诉，安全和卫生方面的申诉，以及班组长处理权限范围以外的有关主要问题的申诉，可以采用第二步申诉程序进行处理。第三 须将其住址通知公司。ｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。第十条从年资名录中调出ａ．任何在此 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
。节日和宗教习惯（5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。流行病（6）如果发生任何流行病，承包人应 ，或者工程师用书面向雇主证明他认为承包人：①已放弃本合同，或②在接到工程师关于继续进行工程的书面通知后，无正当理由而不开始进行本工程或中止进行本工程达 ...
//hetong.110.com/hetong_19342.html-了解详情
。 节日和宗教习惯 （5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。 流行病 （6）如果发生任何流行病， 或者工程师用书面向雇主证明他认为承包人： ①已放弃本合同，或 ②在接到工程师关于继续进行工程的书面通知后，无正当理由而不开始进行本工程或中止进行本工程达 ...
//hetong.110.com/hetong_11767.html-了解详情
。节日和宗教习惯（５）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。流行病（６）如果发生任何流行病，承包人应 ，或者工程师用书面向雇主证明他认为承包人：①已放弃本合同，或②在接到工程师关于继续进行工程的书面通知后，无正当理由而不开始进行本工程或中止进行本工程达 ...
//hetong.110.com/hetong_11705.html-了解详情
。 节日和宗教习惯 （5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。 流行病 （6）如果发生任何流行病， 或者工程师用书面向雇主证明他认为承包人： ①已放弃本合同，或 ②在接到工程师关于继续进行工程的书面通知后，无正当理由而不开始进行本工程或中止进行本工程达 ...
//hetong.110.com/hetong_10701.html-了解详情
。 节日和宗教习惯 （5）承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其它方面的习惯。 流行病 （6）如果发生任何流行病， 或者工程师用书面向雇主证明他认为承包人： ①已放弃本合同，或 ②在接到工程师关于继续进行工程的书面通知后，无正当理由而不开始进行本工程或中止进行本工程达 ...
//hetong.110.com/hetong_8890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务