：职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议调解委员会、监事会、（女职工人数较多 。 （三）对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工不安排从事夜班和加班劳动，每天在劳动时间内给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有 ...
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，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。 8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过 工资。 甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在 日内支付加班工资。 第十七条 根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年 ...
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，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过______小时。特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《 申请裁决。第三十五条在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的履行情况，并由职工代表按照“全面履行、较好履行、基本履行、未履行 ...
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工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素， 采取的方法。第十一章监督检查和仲裁第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 ...
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每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。 工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。 第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项 的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成 ...
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某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民 和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素 ...
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某外商投资企业集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民 和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素 ...
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和津贴 第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。 第十四条工会在每年３月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素， 的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证执行合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。 ...
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工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：1．安排职工延长工作时间的，支付不 的方法。 第九章监督检查和仲裁 第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。本 ...
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职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。 第二十四条企业向职工 的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。 第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际 ...
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