计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会 ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会 ｉｉ．“每１００件或１００个单元标准小时”是指“计件标准”。ｄ．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性工资。E．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会 II．“每100件或100个单元标准小时”是指“计件标准”。D．根据该方案计算计件工资收入，需要采取下列步骤：首先，由相应的计件工资标准乘以每一个操作程序的 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（1 消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-了解详情
安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： （1 或减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。2．有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：（1 消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-了解详情
应复查这些记录和图纸，或予以确认或予以修改。８９．３无论通常的和当地的习惯如何，工程测量应该测量净值，但合同另有规定除外。８９．４为按照第９２．１款 合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（ａ）实际工作总小时数，以及（ｂ）在涉及以加班工资率工作的小时数时，则以此加班 ...
//hetong.110.com/hetong_11709.html-了解详情
应复查这些记录和图纸，或予以确认或予以修改。８９．３无论通常的和当地的习惯如何，工程测量应该测量净值，但合同另有规定除外。８９．４为按照第９２．１款 合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（ａ）实际工作总小时数，以及（ｂ）在涉及以加班工资率工作的小时数时，则以此加班 ...
//hetong.110.com/hetong_9065.html-了解详情
应复查这些记录和图纸，或予以确认或予以修改。89．3无论通常的和当地的习惯如何，工程测量应该测量净值，但合同另有规定除外。89．4为按照第92．1款 合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（a）实际工作总小时数，以及（b）在涉及以加班工资率工作的小时数时，则以此加班 ...
//hetong.110.com/hetong_3799.html-了解详情
保障行政部门批准，本单位在 岗位（工种）实行不定时工作制，在 岗位（工种）实行综合计算工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以 。 甲方安排职工在休息日工作，又不能安排同等时间补休的，应当在 日内支付加班工资。 第十七条 根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务