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。主要表现为三种关系:用人单位派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员派遣公司的关系是劳动关系;被聘用人员用人单位的关系是有偿使用关系。 对非全日制用工作了明确规范。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。四是规定 ...
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纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 各执一份。 甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)三、劳务派遣合同怎么写 用人单位:(以下简称甲方)派遣单位劳务有限公司(以下简称乙方)为了促进就业,满足甲方的 ...
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二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位派遣期限自 年 月 日起至 年 乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受 教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当甲方及员工协商续延工作期限 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受 教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当甲方及员工协商续延工作期限 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受 教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当甲方及员工协商续延工作期限 ...
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期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受 教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当甲方及员工协商续延工作期限 ...
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二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位派遣期限自 年 月 日起至 年 乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到 ...
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乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度, 劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务, ...
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年__________月__________日使 用 说明一、本合同书可作为用人单位职工签订劳动合同时使用。二、用人单位职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人 ...
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