与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工 享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1．甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的 ...
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由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。3．劳务派遣服务费按_______（月、季）支付，由甲方于______________将当_______（月 2．不服从甲方工作安排；3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4．工作失职,给甲方造成经济损失；5．派遣期未满，被 ...
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第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。第十 ...
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之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鉴证机关 ...
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月工资收入不低于当地最低工资标准。4．乙方应于每月_________日前将专业技术人员、劳务人员上月的部分劳务费转入甲方指定帐户，同时提供联量计酬和奖惩工资分配清单 用工单位可以将其退回人才、劳务派遣单位。1．在试用期间被证明不符合录用条件的。2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3．严重失职， ...
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：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用 劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的 ...
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：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 4．乙方支付给甲方的劳务费及相关费用 劳务费用，不得拖欠。 4．乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的 ...
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合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。 第二条 劳务人员的派遣 1．乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行 赔偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大 ...
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于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律 所在单位按约定参加社会保险。 六、劳动纪律 1．甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以 ...
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乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动 合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4．被依法追究 ...
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