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,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,不改正的; 5.因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同 所送达的文书,不论是否收到,均视为送达。 第十三条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请 ...
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,该受托人(原则上为乙方的成年直系亲属)享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。如甲方根据上述情况无法与乙方取得联系,所产生的一切法律后果由乙方 的,可提请有关部门调解或仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方 ...
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