十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同 种情况时,应由董事会在_____天内作出解散合营企业的决议,提出解散申请书,经原审批机构批准后,可以提前终止和解散: 1.合营企业连续____ ...
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十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。 种情况时,应由董事会在_____天内作出解散合营企业的决议,提出解散申请书,经原审批机构批准后,可以提前终止和解散:1.合营企业连续_____ ...
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章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣 下列任何一种情况时,应由董事会在××天内作出解散合营企业的决议,提出解散申请书,经原审批机构批准后,可以提前终止和解散:1.合营企业连续×年发生严重 ...
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管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之 种情况时,应由董事会在__________天内作出解散合营企业的决议,提出解散申请书,经原审批机构批准后,可以提前终止和解散:1.合营企业连续__________ ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ,并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”,申请这一职位。E.任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人,都 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ,并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”,申请这一职位。e.任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人,都 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励 ,并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”,申请这一职位。e.任何在现有职位空缺的同一部门工作的工人,都 ...
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能正常生活、工作、学习或劳动的人,可作为被保险人参加本保险。 对于未满18周岁的被保险人,应由其父母或与被保险人有抚养或扶养关系的家庭其他成员、与 所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明、资料。 二、被保险人残疾的,由被保险人或其受委托人作为申请人填写保险金给付申请书,并凭下列 ...
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加盟店的有关人员,应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》,在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内,承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种方式 其他事件。 第一百零四条加盟店的披露加盟店在签订本合同前向通过《特许经营加盟申请书》及其他资料向总部披露的信息,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力 ...
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所需的厂外基础设施以及公用服务。 4.合营公司建立后,应按经批准的上述申请书向土地主管部门订立土地使用合同。 第十三条进出口 1.在投资和生产阶段,合营公司需 培训工作的培训用语原则上为_____语。 7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职, ...
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