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的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施。 六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不 建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 第七条劳动合同的履行、变更、解除、终止 1、甲、乙双方按照本劳动 ...
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下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 ...
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乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的 企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十五条乙方有下列情形之一, ...
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元。五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方 职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、劳动 ...
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工负伤,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务,治疗 示。 (一)乙方必须遵守国家的法律法规。 (二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序,爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加 ...
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困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一,甲方 不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三 ...
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困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十六条 乙方有下列情形之一,甲方不得 裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十三、其 他第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一) (二) (三 ...
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困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一,甲方 不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三 ...
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企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据 的,可以向人民法院提起诉讼。 十四、其 他 第四十九条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三 ...
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其他保险福利待遇,按国家以及本省有关规定执行。 第七条劳动纪律与规章 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的 标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 8、双方约定的其他情况:_________。 ...
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