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每月工资的百分之三十(30%)。但是,每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职,为期 工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。 公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资 ...
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其每月工资的百分之三十(30%)。但是,每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职,为期 工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资 ...
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待遇第二十一条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B ,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工 ...
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十一条 甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B ,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工 ...
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第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。第二十一条企业行政支持工会与相关部门在元旦、春节、三八、五一、 安排一次疗休,时间不超过_____天,疗休期间工资奖金照发。第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍,在条件可能的情况下,不断改善 ...
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第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 第二十一条企业行政支持工会与相关部门在元旦、春节、三八、五一 安排一次疗休,时间不超过_____天,疗休期间工资奖金照发。 第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍,在条件可能的情况下,不断 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理 工资的百分之三十(30%)。但是,每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职,为期不 ...
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每月工资的百分之三十(30%)。但是,每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职, 。(三)聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。(四)聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的 ...
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者增加另婚假6日;因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9.丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡,给丧假4日;祖父、外祖父 为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率,对考勤刷卡做出如下规定: 一、凡在大厦内办公,并由公司发放工资、奖金、餐补的所属人员均实行考勤刷卡。 二、 ...
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