办法》第二十九条规定的托管人必须退任的事项； 14．4．1．2 合同到期双方没有续签； 14．4．1．3 乙方自行退任，并经甲方书面同意。 14．5 规定其效力终止的情况出现时止。 20．2 本合同一式5份，合同双方各执2份，上报劳动和社会保障部1份，每份具有同等法律效力。 第二十一章 其他事项 本 ...
//hetong.110.com/hetong_2324.html-了解详情
有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商， 往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_1452.html-了解详情
等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响； 5．乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务； 6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反合同 ...
//hetong.110.com/hetong_416.html-了解详情
的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的除外。 第十五条 企业或者员工违反有关 ，确定工作量和投人人数； （二）与甲方或当事员工协商； （三）乙方不违背《劳动法》规定的加班加点标准，甲方应当支持和参与。 第十八条 员工依法享受 ...
//hetong.110.com/hetong_226.html-了解详情
加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方 元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意， ...
//hetong.110.com/hetong_20135.html-了解详情
加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4．负责保护乙方安全。 5．按月付给乙方 （甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3．经公司同意，双方 ...
//hetong.110.com/hetong_4239.html-了解详情
除外），不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不得虐待。 4．负责保护乙方安全。 5．按月 ______元、乙方______元）。介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3．经公司同意 ...
//hetong.110.com/hetong_4238.html-了解详情
病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4．负责保护乙方安全。5．按月付给乙方工资 ，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3．经公司同意，双方 ...
//hetong.110.com/hetong_3209.html-了解详情
病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。４．负责保护乙方安全。５．按月付给乙方工资 ，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。３．经公司同意，双方 ...
//hetong.110.com/hetong_18605.html-了解详情
达到无固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B．无固定期限，自_____年_____月 的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：A．合同期满且双方不能就相同劳动条 件的续签达成一致的。B．当事人约定的终止条 件出现，如 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务