、学历、专业证件、证书真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（2）有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事处罚；（3）有义务向 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第161条 乙方因以下情形之一提出解除本合同时，甲方应向乙方支付经济补偿（1） ...
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签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月； 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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变更合同的内容。经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同，变更后的合同内容经双方盖章或签字后生效。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。８．因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。ｈ）因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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即构成有效的董事会会议，并可依下述第三十条的规定有效地作出决议。无法出席董事会会议的董事，可以任何书面形式，包括但不限于信函和传真，指定代理人。一位 劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。ｈ）因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。８．因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。ｈ）因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术 ，以致无法继续经营。ｈ）因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何 ...
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