，配合甲方办理工作交接。 第171条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，需要依法向乙方支付经济补偿或赔偿的，应在双方在办理工作交接完毕前一次性 和缴纳社会保险费方面违法。 第186条 乙方与甲方解除或者终止劳动关系后，请求甲方返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理乙方 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 将处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三 ...
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3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 事先将理由通知工会，听取工会意见。 （七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方 ...
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3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 事先将理由通知工会，听取工会意见。 （七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1．劳动合同期满的； 2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3．乙方 ...
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3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 事先将理由通知工会，听取工会意见。 （七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方 ...
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不符合招用条件的； 2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等 确保劳动条件的。 第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止： 1．固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 2．以完成一定的工作 ...
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劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 5.法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5项情形 ...
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安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5．法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方 给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的， ...
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期间的;⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的;⑶乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;⑷女职工在孕期,产期, 法规规定的其他情形.二劳动合同终止1.本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止.2.有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:⑴除甲方维持或者提高 ...
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安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5．法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方 给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的， ...
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