订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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,任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力;但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后,作为本合同补充协议,与本合同具有同等法律效力。 第4章 导致本合同解除时(含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同),即使未给乙方造成物质损失,也应向乙方支付相当于一个月工资的违约金;(3)因甲方违约据实赔偿 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班 ...
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.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,可以签订补充协议。 七、社会保险和 4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。 (三)双方同意以下列方式承担违约责任: 1.违约金。一方违约,应 ...
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.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,可以签订补充协议。 七、社会保险和 。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。(三)双方同意以下列方式承担违约责任:1.违约金。一方违约,应支付 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 违约金 1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金; 2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件,而不论是否给对方造成经济损失; 3.计算 ...
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胜任工作的; (3) 甲方由于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条 乙方有下列情形之一的, 条款无效或无法执行,不影响本合同其他条款的效力。 第四十三条 本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。 第四十 ...
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十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须 的,应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______。 第三十五条 乙方违反竞业限制约定的,应承担 ...
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月____日止。(2)无固定期限:从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限:从______年____月 义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议为本合同的附件,约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和 ...
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