纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有 ；（3）、在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任：（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。（2 ...
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纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有 ；（3）、在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任：（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。（2 ...
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1．乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订1．有 ；（3）在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任1．甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。2． ...
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与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明 的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作 ...
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及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的 大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（c）所有雇员必须遵守以下各项：（I）小心操作 ...
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的方式告知乙方。 第34条 甲方依据本合同规定的程序及有关法律规定制定的规章制度，在向乙方公示后，应同时抄报当地劳动行政部门备案。 第35条 甲方依法并 的法定责任、排除乙方权利，以及因其违反法律、行政法规强制性规定的行为，给乙方造成损失的，承担赔偿责任。 第167条 甲方在作为用人单位经营、管理及在 ...
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实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲 合同。第五十五条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合营公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方单方终止合同， ...
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在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：________________。3．合同期限至________________工作（任务）完成时终止 ，自生效之日起_______个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 ...
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替换休假的工人时；ｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。ｂ．双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列情况，即在有资格从事该工作的维修工人 具体解决办法。ｂ．班组长应会同雇员和部门工会代表讨论申诉问题，如果申诉没有得到解决，应在上述ａ款规定的接到申诉书之日起５个工作日内对该申诉提出书面答复 ...
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替换休假的工人时；ｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。ｂ．双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列情况，即在有资格从事该工作的维修工人 具体解决办法。ｂ．班组长应会同雇员和部门工会代表讨论申诉问题，如果申诉没有得到解决，应在上述ａ款规定的接到申诉书之日起５个工作日内对该申诉提出书面答复 ...
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