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江苏省南京市集体
劳动
合同
的
合法权益,构建和谐稳定
的
劳动
关系
,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动
合同法》、《中华人民共和国工会法》、原
劳动
和社会
保障
部《集体合同规定 )》
的
目的和
意义
当前在多种因素作用影响下,
劳动
纠纷、
劳动
争议出现了高发态势,仅依靠
劳动
关系
双方自主调整难以改变,急需多层次
的
法律调整
机制
、多样化 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-
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