保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行,乙方除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,还有权向甲方提出赔偿要求;如甲方 ,不适用于中华人民共和国境外法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他 ...
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未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 (六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行 若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的办法,在约定事项中加以明确。 3.乙方不得在掌握甲方商业秘密 ...
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、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的办法,在约定事项中加以明确。3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的 ...
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、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的办法,在约定事项中加以明确。3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的 ...
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和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因 乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有 ...
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待遇? (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;? 2.乙方患职业病或 乙方的工作时间。? 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2 ...
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乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加各项社会保险,按比例分别缴交社会保险费。 第十三条乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡,依规定得到相应的 但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除本合同的,按法律、法规和甲方单位规章制度的规定,来决定是否发给 ...
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(三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。(四)乙方依法享有法定节假日、年 劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。11.根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条 ...
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。 (二)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。 (三)乙方依法享有国家规定的 合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 11.根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第 ...
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六、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代 约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。 十一、双方约定的其他事项 十二、劳动争议处理 因履行本合同 ...
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