部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且 合同过程中,如发生以下情形之一,应向乙方承担赔偿责任(1)甲方对本合同中关于法律规定的劳动合同必备条款进行擅自变更或者甲方未将本合同文本交付乙方,给乙方造成损害的, ...
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)支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班,公司不发给任何加班费。 5.6公司应支付法律规定的任何其它金额,包括病假工资和节假日 工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (Ⅱ)员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (Ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或 ...
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)支付加班费。如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班,公司不发给任何加班费。5.6公司应支付法律规定的任何其它金额,包括病假工资和节假日工资 负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(II)员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(III)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(IV)国家法律 ...
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因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作 ; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员 ...
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进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国 员工给予医疗期;10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、乙方应遵守中国法律 ...
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进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国 员工给予医疗期;10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、 乙方应遵守中国 ...
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进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国 员工给予医疗期;10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、 乙方应遵守中国 ...
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进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国 员工给予医疗期;10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、 乙方应遵守中国 ...
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员工进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件10.4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国 员工给予医疗期; 10.7乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期,产期和哺乳期的合法权益; 10.8乙方应遵守中国法律 ...
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