按照国家有关规定执行。 第80条 本章对假期天数的计算除特别指明以工作日计算外，均以自然天连续计算，最后一日为节假日时，自然顺延。 第12章 ，不适用于中华人民共和国境外法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他相关 ...
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规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带 规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（ ...
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可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工 的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪 ...
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可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工 的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪 ...
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可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工 的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪 ...
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的中国员工，进行安全教育和管理； 8．5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称； 8．6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前 规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150％； 休息日，带 ...
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经济损失。 4．5．2履约担保 业主应根据实际情况，考虑多种监理单位的履约担保方式。 例：担保书格式或保证金形式、担保时间、担保金额（占监理 单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 ——基本工资 ——加班费（法定节 ...
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晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；（3）节目加班工资为基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小 支付。3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元 ...
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的费用 例：监理单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节、假日的加班和法定工作时间以外的延时工作，按《劳动法》的规定办理） 各种补助 各种津帖 个人所得税 其它 （2） ...
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的费用 例：监理单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节、假日的加班和法定工作时间以外的延时工作，按《劳动法》的规定办理） 各种补助 各种津帖 个人所得税 其它 （2） ...
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