合同无法履行,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 8. 3 乙方提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3 2.乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的; 3.乙方不配合,致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 第十二条 通知送达 根据本合同要求所发送 ...
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服务期满前离职(包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退),违反本合同关于服务期约定的,应当按照约定承担违约责任,向甲方支付违约金;甲方要求乙方支付 乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第29章适用法律第195条 本合同所有条款内容解释及一切争议适用于现行 ...
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的;5、符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的;(4)乙方上班怠工 协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不 ...
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合同编号:_________甲方(聘用单位)全称:_________法定地址:_________邮政编码:_________法人代表姓名:_________职务:_________委托代理人姓名:_________职务:_________乙方(劳动者):_________ ...
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合同编号:_________ 甲方(聘用单位)全称:_________ 法定地址:_________ 邮政编码:_________ 法人代表姓名:_________ 职务:_________ 委托代理人姓名:_________ 职务:_________ 乙方(劳动者):_________ 文化 ...
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达到的数量、质量指标:_____________________。 第三条劳动保护和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和 下列情况,甲方不得解除合同: (1)乙方合同期限未满,又不符合第八条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动 ...
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考核确定。(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成 本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交 ...
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的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同 、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方 ...
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甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本 ...
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外来员工劳动合同甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作 ...
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