，假期可分一次或多次享用。4．4特殊性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法 制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
，假期可分一次或多次享用。 4．4特殊性质的事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关 制度。 第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·北京产假是多长时间
- ·关于企业统计工作
- ·户籍证明的有效期
- ·交通肇事赔偿标准
- ·中国人寿保险股份有限公司
- ·中级人民法院刑事附带民事...
- ·系统提示我
- ·股东出资协议
- ·个人与公司产品开发合作协...
- ·公司员工聘用劳动合同
相关搜索