，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号。下称“公司”）与“北京某机械有限公司工会”，（一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公 各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出 ...
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C）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 （D）公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定 违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员作出书面道歉 ...
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。 (c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。 (d)公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定， 公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员作出书面 ...
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回报： 1、 乙方的托管回报为：店铺实际销售额×8.5%; *本计算方式仅适用于北京百盛复兴门店 2、特殊原因，乙方有事实依据可以证明甲方有货品问题、 、检测费、因质量投诉引起的费用; 6、卖场营业员的基本工资、奖金以及福利由甲方承担;卖场营业员的基本工资、奖金由甲方造表并直接划到营业员工资卡上; 7 ...
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