（京劳关发〈1995〉45号），获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照 ；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条本合同附件包括：__________________。 第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相 ...
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权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。 3．3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。 3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月 重大事宜。 12．2劳动纠纷 公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方 ...
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有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。3．3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的 的重大事宜。12．2劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对 ...
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