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九条违反劳动合同应承担的民事责任:(1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如未按劳动合同,随意提前 双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各 ...
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九条违反劳动合同应承担的民事责任:(1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如未按劳动合同,随意提前 双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各 ...
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报酬;(3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任1.甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资___________元。2.乙方如 当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙 ...
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的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 25%的赔偿费用; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录 ...
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的。第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十九条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 费用25%的赔偿费用;第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 25%的赔偿费用; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录 ...
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经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律 劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同解除,并由甲方按规定发给经济补偿金。 第二十六条有下列情形之一的,合同一方可以解除劳动合同:(1)乙方试用期内 、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题,或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;(3 ...
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情形之一提出解除本合同时,应向乙方支付经济补偿(1)甲方与乙方协商一致解除劳动合同;(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作, )因甲方违约给乙方造成物质损失的,应赔偿乙方物质损失;如因甲方违约导致本合同解除时(含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同),即使未给乙方造成物质损失,也 ...
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)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、 30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一 ...
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