与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。 员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩 补贴＋全勤奖＋效益奖金 （效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资 ...
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总则第一条为规范特殊普通合伙会计师事务所（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所、合伙人、债权人以及全体员工的合法权益，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《 ：（一）上述第二十六条、第二十七条约定的原合伙人应当具备的条件。[各合伙人认为必要的其他条件。]第三十一条新合伙人入伙，原合伙人应当如实 ...
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进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四十四条工会合营公司职工 许可方的分许可授予权，但根据附件六由合营公司和_________公司签订的制造分许可协议所规定的条件除外。第三条制造3．1被许可方应当根据本协议所规定的 ...
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。 1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2．1公司与员工的共同义务 雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务 双方同意，任何一方无权变更本合同。 第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必需占用 ...
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人员。1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责2．1公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务 双方同意，任何一方无权变更本合同。 第四十六条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必需占用生产 ...
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专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的 批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会合营公司 ...
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日起至_________年_________月_________日止。二、租赁输出内容1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2．甲方输出给乙方 社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． ...
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日起至_________年_________月_________日止。二、租赁输出内容1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2．甲方输出给乙方 社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． ...
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日起至_________年_________月_________日止。二、租赁输出内容1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2．甲方输出给乙方 社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． ...
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日起至_________年_________月_________日止。二、租赁输出内容1．甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。2．甲方输出给乙方 社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． ...
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