（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；（3）三年以上固定期限和 ，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（6）甲方生产经营发生严重困难的；（7）甲方 ...
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，试用期不超过三个月；对技术．业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不超过六个月。续订劳动合同，工作岗位未变更的，不得再约定试用期。3 内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。8．本合同附件必须符合法律法规的规定，否则无效。9．未经书面授权，代签劳动合同一律无效。过错方将 ...
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并经董事会批准后才能施行． 20．4 合营公司雇用的职工首先要完成六个月试用期，如表现好，将成为合营公司的正式职工． 第二十一条 工会 21．1 人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动 ...
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