日，至_________年_________月_________日终止。 （十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外 二十五的经济补偿金。 （二）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资 ...
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工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作 日，至_________年_____月_______日终止。（十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外 ...
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也不能从事甲方另行安排的工作的；3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（七）甲方濒临破产处于法定整顿 日，至_________年_________月_________日终止。（十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外 ...
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的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方 接受乙方在工作岗位上的调度; 3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现; 4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜; 5. ...
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应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个 乙方在工作岗位上的调度；3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；4. 爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜； ...
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乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2．合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月 乙方在工作岗位上的调度；3．热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；4．爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；5 ...
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