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同意续签,另一方不得强迫; 3.劳动合同期满后,由于甲方的原因办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续签劳动合同,甲方应及时与乙方协商 纪律或者规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以提前 ...
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条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有下列情形之一者的,乙方可以随时解除本合同,但应当书面告知甲方: (1) 甲方按本 合 同 续 订 书 经甲、乙双方自愿协商,同意在前一期劳动合同期满后,续订劳动合同续签劳动合同期限为 年,从 年 月 日起至 年月 日止。 甲 ...
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____ 或授权委托人:__________ ______年_____月_______日 ________年________月________日 续签劳动合同 本次续订劳动合同类型为_______期限合同,续订合同生效日期为_____年_____月_____日,终止日期为_____年_______月 ...
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一致,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况 甲方。(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律, ...
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的,每满四年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满一年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲 或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动 ...
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的,每满四年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满一年以上的,每年探亲假为天,在批准探亲 或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动 ...
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随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十 ...
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随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十 ...
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一个月保底工资___________元。2.乙方如劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。 第十条本合同期满劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 第十一 ...
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,但应当提前30日以书面形式通知对方:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区 劳动合同证明书。第三十一条本合同期限届满后,因甲方原因及时与乙方办理终止或续签劳动合同手续,乙方与甲方仍存在事实劳动关系,甲方应当与乙方签定劳动合同,甲 ...
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