）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务， 七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
由总部负责，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。 第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定 店——指特许经营系统设立的营业机构，包括直营店和加盟店。加盟商——指向总部提出加盟申请，与总部签订本合同的当事人。如加盟商以自己名义设立加盟店，则 ...
//hetong.110.com/hetong_2225.html-了解详情
代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会 了各种专利。鉴于：许可方和_________公司已经根据中华人民共和国法律签订了一份合营合同（合营合同）以便对被许可方联合进行投资。被许可方的宗旨是在 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html-了解详情
有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织；（3）依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业 签订后，甲方应当将乙方列入甲方员工名册；（3）本合同签订时，甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书，不得要求乙方提供担保 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
6）任命由每一方各派一名代表的管理委员会。（7）签订合同；（8）批准合营公司投资和任何承担长期责任的投资；（9）批准任何金额超过_________万 须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-了解详情
为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。（五）合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本 单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的劳动合同，这是法律的相关规定，也是维护了劳动者的合法权利。 ...
//hetong.110.com/hetong_21169.html-了解详情
万元以上至_____万元的自有资金；（八）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（九）_________。加盟商为企业的，应当符合下列条件：（一）企业为 《特许店经营手册》（简称经营手册），经营手册系特许经营系统所通用。在签订本合同之前，加盟商已经充分地审阅了经营手册，同意将经营手册内容作为本合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_12257.html-了解详情
万元以上至_____万元的自有资金；（八）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（九）_________。加盟商为企业的，应当符合下列条件：（一）企业为 《特许店经营手册》（简称经营手册），经营手册系特许经营系统所通用。在签订本合同之前，加盟商已经充分地审阅了经营手册，同意将经营手册内容作为本合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html-了解详情
八条甲方享有如下权利：（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（ （此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-了解详情
八条甲方享有如下权利：（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（ （此规定对派遣员工和甲方应该是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务