差旅费按员工差旅费规则交付。 第十一条 培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。 第十二条 为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币 该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。 ...
//hetong.110.com/hetong_1108.html-了解详情
服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、 应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。第二十六条乙方未按本 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-了解详情
服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、 本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-了解详情
服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、 本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-了解详情
服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、 本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情
服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。 第六条本合同内容与法律、 应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。 第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。 第二十六条乙方未按本 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html-了解详情
与员工有关的各项权益（姓名、联系方式、户籍地址及现住址、出现紧急情况时的联系人、培训结业或进修毕业情况）。 1.3 公司提倡正直诚实，并保留审查员工所 ），不得有其他弄虚作假的行为。本处“费用”包括但不限于业务费用、市场费用等。 3.12员工违反廉洁规定的，无论其是否获取了利益，其行为都是严重违反公司 ...
//hetong.110.com/hetong_21238.html-了解详情
法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方 见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。3．依照和甲方协商确定 ...
//hetong.110.com/hetong_21173.html-了解详情
务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度末进行一次业绩评估， 经济损失直至追究法律责任： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方 见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。3．依照和甲方协商确定 ...
//hetong.110.com/hetong_5370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务