三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定 。甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2．因第七条 ...
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双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形 、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干 ...
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双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形 ．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5．自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干 ...
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在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不 时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二 ...
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甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的 办理退休手续，并按本市有关规定管理。(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作 ...
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在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不 履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二 ...
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在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不 履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二 ...
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在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不 履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二 ...
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在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不 履行时，双方协商解决本合同的善后事宜。十三、违约责任（一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二 ...
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甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的 从事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的 ...
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