到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人将被要求离厂，并听取该工人对自己处境的陈述。当然，这种会议不构成听证会，这时候工人代表的到场只是为了接受该工人将 日起５个工作日之内向公司提出申诉。第九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是 ...
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到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人将被要求离厂，并听取该工人对自己处境的陈述。当然，这种会议不构成听证会，这时候工人代表的到场只是为了接受该工人将 日起５个工作日之内向公司提出申诉。第九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是 ...
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到指定的办公室或地点，目的在于通知他们该工人将被要求离厂，并听取该工人对自己处境的陈述。当然，这种会议不构成听证会，这时候工人代表的到场只是为了接受该工人将 日起5个工作日之内向公司提出申诉。第九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：A．如果他辞职的话－－不管是 ...
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状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可依法提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，公司也有权在试用期间依法解除劳动合同，试用期为1 礼仪，语言简明。手机应调到振动或较小铃音状态，接听电话时应控制好自己的音量以免影响他人办公； 1.9 为节约能源，员工在工作结束离开办公室时，应确保 ...
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大会召开的会议通知发出后，除有不可抗力或者其它意外事件等原因，股东大会召集人不得变更股东大会召开的时间；因不可抗力确需变更股东大会召开时间的，不应因此而 的义务。第一百零一条总经理可以在任期届满以前提出辞职，有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章监事会 第一节监事第一 ...
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经股东大会决议可罢免，但不得无故解除其职务。从法人股东中选出的董事，因该法人内部的原因需要易人时，可以改派，但须由法人股东提交有效文件并经公司董事会 培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法 ...
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抗力之日算起。如未按上述方式通知，则遇不可抗力的合同一方即失去其提出遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力 十八条第１款终止后，合营公司有权以自己的商标继续制造合同产品，但不再使用契约商标。 ２．如本协议因归咎于甲方的原因而提前终止，合营公司或其 ...
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抗力之日算起。如未按上述方式通知，则遇不可抗力的合同一方即失去其提出遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力 十八条第１款终止后，合营公司有权以自己的商标继续制造合同产品，但不再使用契约商标。 ２．如本协议因归咎于甲方的原因而提前终止，合营公司或其 ...
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可抗力之日算起。如未按上述方式通知，则遇不可抗力的合同一方即失去其提出遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力 十八条第１款终止后，合营公司有权以自己的商标继续制造合同产品，但不再使用契约商标。２．如本协议因归咎于甲方的原因而提前终止，合营公司或其 ...
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可抗力之日算起。如未按上述方式通知，则遇不可抗力的合同一方即失去其提出遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力 十八条第１款终止后，合营公司有权以自己的商标继续制造合同产品，但不再使用契约商标。２．如本协议因归咎于甲方的原因而提前终止，合营公司或其 ...
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