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其直系亲属认为是工伤,甲方不认为是工伤的,由甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的,任何一方均有权按照劳动争议 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第162条 本合同因以下情形之一终止时,甲方应向乙方支付经济补偿(1)因固定期限劳动合同因期满而终止劳动 ...
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不算为劳动报酬。13.如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。第十四条父母假雇员人数 时,____先生(小姐)有义务接受企业医生的检查,特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守__ ...
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劳动报酬。13.如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系,则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条父母假 时,____________先生(小姐)有义务接受企业医生的检查,特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。 10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可 ...
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乙双方协商一致,同意续订年月日签订的劳动合同,续订为期限合同固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限),期限为年月日起至年月日止。 甲方(公章 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
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合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第___方式确定乙方的本合同期限:(1)固定期限:从______年____月____日起至____年____月____日止。( 本合同的,按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 第二十七条有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。甲方辞退:(1) ...
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劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订 。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失, ...
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10)劳务管理11)财务12)财务与会计13)审计14)土地使用费15)合营期限16)违约的责任17)清算18)保险19)适用的法律20)保安秘密21 甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失 ...
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以如下方式出资:1.甲方:甲方的土地处置费××美元,原有建筑物,构筑物和固定在建筑物上的设备作价××美元,合计××美元,作为出资。土地处置费和原有建筑物、 甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的 ...
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。4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和 ,甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。7.合同期限届满,应即终止执行。是否续订合同,应提前30天书面通知 ...
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有关当局批准。如第七十六条所指第一期超出__________年,董事会须提出延长期限的申请,报原审批机构审批。合营企业在全面营业期间因故中断三个月以上 甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和事件造成的损失 ...
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