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建立劳动关系的,视为乙方在甲方连续工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足 还有权向甲方提出赔偿要求;如甲方没有依法为乙方办理工伤社会保险的,其医疗和生活保障由甲方承担;但甲方有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的 ...
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