为基础实行，除非双方同意采用其他方法。如果劳工统计局改变了消费价格指数的计算方法或基础，那么协议双方则将一致同意修改计算生活费津贴的方法。第四条新工作岗位分类 公司的修理工作时，他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。ｅ．在出现任何需要支付小时基本工资的情况时，雇员应立即通知班组长。如果 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
为基础实行，除非双方同意采用其他方法。如果劳工统计局改变了消费价格指数的计算方法或基础，那么协议双方则将一致同意修改计算生活费津贴的方法。第四条新工作岗位分类 公司的修理工作时，他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。ｅ．在出现任何需要支付小时基本工资的情况时，雇员应立即通知班组长。如果 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
公司的修理工作时，他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。E．在出现任何需要支付小时基本工资的情况时，雇员应立即通知班组长。如果班组长 程序的时间。可通过几种不同程序计算出用于等待时间的津贴。最常见的计算方法是应用下列固有延误公式：固有延误=机器要素或程序循环时间×1．05－工作要素时间 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
经济损失。 4．5．2履约担保 业主应根据实际情况，考虑多种监理单位的履约担保方式。 例：担保书格式或保证金形式、担保时间、担保金额（占监理 单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 ——基本工资 ——加班费（法定节 ...
//hetong.110.com/hetong_5578.html-了解详情
聘用辅助工作人员清单及经济补偿办法 六、其它 双方可通过签订补充协议，对本附件的内容予以变更。 业主：（盖章） 监理单位：（盖章） 授权代表：（签字 单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节 ...
//hetong.110.com/hetong_11764.html-了解详情
聘用辅助工作人员清单及经济补偿办法 六、其它 双方可通过签订补充协议，对本附件的内容予以变更。 业主：（盖章） 监理单位：（盖章） 授权代表：（签字 单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下内容： （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节 ...
//hetong.110.com/hetong_10698.html-了解详情
规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的 合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-了解详情
规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的 合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-了解详情
规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的 合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的 合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务