公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 据上述ｆ款第１和第２项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：ｉ．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；ｉｉ．提出计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 据上述ｆ款第１和第２项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：ｉ．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；ｉｉ．提出计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被指定留下的工人不会影响其正常 据上述F款第1和第2项提出的申诉外，如果存在下面的情况，亦可提出：I．提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题；II．提出计件工资 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务