合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同 续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长 ...
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合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十六条乙方对甲方的赔偿(一)乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿 ...
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乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:(1)经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;(2)乙方不能胜任工作 就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;(3)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前 ...
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十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1.经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作 变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十 ...
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