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妇女
权益专项集体合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国
妇女
权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规。为更好地维护 第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第五条 女职工在
怀孕
期间
不
能
胜任原工作岗位的,应当根据医务部门的证明,予以减轻工作量或者安排其他 ...
//hetong.110.com/hetong_232.html-
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劳动合同示范文本(网络)
;(2)甲方不得在本合同中或者与乙方另行签署协议规定,限制女性员工结婚、
怀孕
、生育的内容。 第92条 甲方在招用员工过程中,不得歧视残疾人。当乙方为残疾人 从事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方在试用
期间
被证明
不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍
不
能
胜任工作的;(4)乙方严重违反甲方的规章制度的 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
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