干涉。4、被赡养人体弱多病行走不便的，赡养人要及时给予医治、照顾和精心看护，在精神上关心被赡养人，不得用粗暴蛮横的语言对待被赡养人，要使被赡养人在 ，不得使用侮辱、威胁性的语言，更不得使用暴力。8、赡养人除因病或者其他特殊原因请假的以外，应当出席家庭会议。家庭会议召开过程中，任何赡养人不得中途退出。 ...
//hetong.110.com/hetong_18696.html-了解详情
期限劳动合同；（2）乙方与甲方订立无固定期限劳动合同；（3）乙方家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人。 第151条 甲方进行经济性裁员 （3）甲方发生下列情形之一，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：① 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；② 违章指挥或者强令冒险作业危及 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
第四条第4点) 6、绝对不发生家庭暴力，如有一方违反，经济处罚人民币10000.00元/次，存入夫妻公共账户，有意造成对方刑罚规定轻伤以上时，应给付他方精神上损害人民币100000.00元(大写：拾万圆整)。或若对方因此产生了心理阴影甚至影响以后共同生活，无 ...
//hetong.110.com/hetong_11191.html-了解详情
隐瞒己方可致使婚姻无效的情形，夫妻有相互忠诚的义务。 2.因一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员致婚姻关系破裂，致使对方丧失劳动能力而提出离婚的，则将共有财产的%和己方财产的%作为离婚赔偿，并承担相关医疗费用及精神损失。 3.一方因对方发生意外或疾病导致伤残丧失劳动能力而提出离婚的，则将 ...
//hetong.110.com/hetong_14453.html-了解详情
夫妻双方依经济能力及家事劳务状况比例分担，夫负担，妻负担。 □ 其它： 每月每人之家庭费用不得低于当地平均国民消费支出或新台币 元（每年按物价指数调整）。 如因任 九、立约人承诺婚后互负贞操、忠诚义务，绝对不发生家庭暴力，如有一方违反者，应给付他方精神上损害新台币元。 十、特约事项： 立约人： 男方 ...
//hetong.110.com/hetong_11194.html-了解详情
。 (3)乙方不能认同公司企业文化，有吸毒、斗殴等各种劣迹，不能爱岗敬业精神。 (4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方没有根据合同约定支付劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14399.html-了解详情
或有丙方陪同；五、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切 乙方的病情发展超出了甲方的护理能力；2、乙方患传染博精神病；3、乙方有过度暴力、自残、盗窃、诈骗倾向或其他严重不良嗜好，并有多名老人投诉；4、 ...
//hetong.110.com/hetong_19744.html-了解详情
或有丙方陪同；五、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切 乙方的病情发展超出了甲方的护理能力；2．乙方患传染博?精神病；3．乙方有过度暴力、自残、盗窃、诈骗倾向或其他严重不良嗜好，并有多名老人投诉；4． ...
//hetong.110.com/hetong_5288.html-了解详情
之日至工作结束，履行以下义务： 5．4．1遵守体育行业的规章制度，传播弘扬体育精神； 5．4．2遵守赛事组委会各项政策和规章制度； 5．4．3完成相应的培训 通知甲方解除本合同： 9．9．1在试用期内的； 9．9．2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 9．9．3甲方未按照本合同约定 ...
//hetong.110.com/hetong_433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务