天将包括希望讨论的主要问题在内的暂定议程递交对方。在会前或会上经双方同意可把附加议题列入会议议程。ｂ．这些会议并不是要企图回避和／或代替申诉程序。第六 ，在此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应 ...
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天将包括希望讨论的主要问题在内的暂定议程递交对方。在会前或会上经双方同意可把附加议题列入会议议程。ｂ．这些会议并不是要企图回避和／或代替申诉程序。第六 ，在此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应 ...
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天将包括希望讨论的主要问题在内的暂定议程递交对方。在会前或会上经双方同意可把附加议题列入会议议程。B．这些会议并不是要企图回避和／或代替申诉程序。第六 ，在此岗位上他们的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应 ...
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有限公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”６－５第６条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可 后续的违约责任。１１－５在本协议书生效后３年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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有限公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”６－５第６条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可 后续的违约责任。１１－５在本协议书生效后３年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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有限公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”６－５第６条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可 后续的违约责任。１１－５在本协议书生效后３年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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有限公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”6．5第6条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可 后续的违约责任。11．5在本协议书生效后3年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。” 5.第6条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可人发放 方面或后续的违约责任。 5.在本协议书生效后3年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或 ...
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商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”5.第6条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可人发放 方面或后续的违约责任。5.在本协议书生效后3年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”5.第6条的各项规定不因本协议的终止而终止，当向被许可人发放 方面或后续的违约责任。5.在本协议书生效后3年之内，任何一方在提前征得受影响的对方的书面同意之前，都不得雇用或企图雇用另一方的雇员，也不得裁减或企图 ...
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