年4月,他以应届毕业生的身份与比亚迪股份公司及华中科技大学共同签订了毕业研究生就业协议书，约定：比亚迪股份有限公司同意录用小程;小程愿意到比亚迪股份有限公司 公司提出辞职。但是按照就业协议，约定的三年签约期要到2007年3月25日才到期，因此，小程的提前离职已经构成了对双方协议的重大违约。根据的规定， ...
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安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方 有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任： 1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的； 2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方 ...
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；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利 的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关 ...
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、建设承包商、运营维护承包商的外籍人员及向项目公司提供为垃圾处理设施服务的必要人员取得就业许可的责任。（8）明确特许经营权授予方提供的公用设施条件。（9）明确特许 顺序。（10）明确一方终止本协议的权利并不排除该方采取本协议规定的或法律规定的其他可用的补救措施。第二十五条本协议违约的赔偿（1）明确以本 ...
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建设承包商、运营维护承包商的外籍人员及向项目公司提供为垃圾处理设施服务的必要人员取得就业许可的责任。（8）明确特许经营权授予方提供的公用设施条件。（9）明确特许 顺序。（10）明确一方终止本协议的权利并不排除该方采取本协议规定的或法律规定的其他可用的补救措施。 第二十五条本协议违约的赔偿（1）明确以本 ...
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学生本人负责，学校不给予补贴；4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不 ，甲方退回乙方所交学费；2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架 ...
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规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》 ）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动 ...
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规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》 ）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动 ...
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规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》 ）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动 ...
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规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（_________）和《中华人民共和国公民出入境管理法》 ）履约期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动 ...
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