甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等 转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。4．甲方负责在每月_________ ...
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）本合同履行期间，乙方发生工伤享有工伤待遇后，再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方或者其 裁员第148条 本合同所指甲方经济性裁员是指因以下情形之一，甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（1 ...
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申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； （五）乙方患病或 、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行； （九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴 ...
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申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； （五）乙方患病或非 、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴 ...
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申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；（五）乙方患病或非 、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴 ...
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不可解雇。公伤休假者治疗3年尚未痊愈，须取得公伤保险年金待遇后给予解雇。第三十二条退休年龄为60岁。 第四章勤务第一节勤务第三十三条会员每天 规则享受病假特别支付费、伤病特别年金，根据其金额限度，不支付本条规定的补偿费。在享受工伤休假期间，如工资水平提高，上述病假补偿费也相应增额；工资水平降低时，将按 ...
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法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳社会保险费，确保职工按照有关规定享受各类社会保险待遇。同时，用人单位依法 职工代表）或用人单位全体员工意见； （四）向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会（职工代表）或用人单位全体员工意见，并听取当地劳动保障行政部门 ...
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安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。 、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十七条 乙方有下列情形之一，甲方 乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 ...
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三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十七条 乙方有下列情形之一，甲方 乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 ...
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