的能力的话。B．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也没有该残疾雇员能够从事的由试用人员占据的职位空缺分配机会的话，那么就去查阅工厂年资名录，从年资 的在每一工作岗位上的学徒，应按如下逐步增加工资待遇的办法支付工资：第一个1000小时－－支付工作岗位最高工资率的65％第二个1000小时－－支付工作岗位 ...
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的能力的话。ｂ．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也没有该残疾雇员能够从事的由试用人员占据的职位空缺分配机会的话，那么就去查阅工厂年资名录，从年资 的在每一工作岗位上的学徒，应按如下逐步增加工资待遇的办法支付工资：第一个１０００小时－－支付工作岗位最高工资率的６５％第二个１０００小时－－支付工作岗位 ...
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的能力的话。ｂ．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也没有该残疾雇员能够从事的由试用人员占据的职位空缺分配机会的话，那么就去查阅工厂年资名录，从年资 的在每一工作岗位上的学徒，应按如下逐步增加工资待遇的办法支付工资：第一个１０００小时－－支付工作岗位最高工资率的６５％第二个１０００小时－－支付工作岗位 ...
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。2．到达退休年龄。3．调任所属公司。第二十八条会员属下列各款的给予解雇：1．根据第二十六条给予惩戒解雇处分的。2．神经和身体残疾或因老弱 条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付 ...
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