劳务派遣经营许可证》。三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。四、劳务派遣单位应当将其 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。六、职业培训和劳动保护第十六条甲方应当为乙方提供必需的 ...
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到 （用工单位名称）工作，用工单位注册地 ，用工单位法定代表人或主要负责人 。派遣期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地点为 。 第三 、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。六、职业培训和劳动保护第十六条 甲方应当为乙方提供必需的 ...
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四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗 即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。 （十六）双方当事人在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 ...
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四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗 即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。 （十六）双方当事人在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 ...
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（四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗 即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。（十六）双方当事人在本合同期满前_________天向对方表示续订意向 ...
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派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合 各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的 ...
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负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方其他保险福利 的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 第二十一条通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的 ...
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负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方其他保险福利待遇 的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。第二十一条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部 ...
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应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4．乙方其他保险福利待遇 的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 第二十一条通知1．根据本合同需要一方向另一方发出的 ...
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的工资。双方约定乙方日工资标准为元／工日。 六、工伤保险 甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 七、劳动纪律 甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。 ...
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