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(4)有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系,并办理完毕必要工作交接手续。 第10条 甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有以下义务 内依法参加社会活动期间,甲方应视同其提供了正常劳动而须向乙方支付视同正常工作时间工资,社会活动包括(1)依法行使选举权或被选举权;(2)当选代表出席乡( ...
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)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业经营状况和依法制定工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议 和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因 ...
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计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资 和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因 ...
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义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤 手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...
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转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。九、当事人约定其他内容第二十一条甲乙双方约 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定其他内容第二十一条 甲乙双方约 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 ...
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相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤 转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...
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相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤 转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...
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变更或临时替换财务结算人员,必须提前一周书面通知委托方。5.代理方应按照委托方帐务交接日期,以航班捎带、特快专递、选派专人等方式与委托方办理财务交接 电话费、电报费、通信专线租赁费、购买或租用民航计算机货运系统及设备费用、代理方工作人员工资和奖金、交通费、装修费、设备费和其它相关费用,均由代理方 ...
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变更或临时替换财务结算人员,必须提前一周书面通知委托方。5.代理方应按照委托方帐务交接日期,以航班捎带、特快专递、选派专人等方式与委托方办理财务交接 电话费、电报费、通信专线租赁费、购买或租用民航计算机货运系统及设备费用、代理方工作人员工资和奖金、交通费、装修费、设备费和其它相关费用,均由代理方 ...
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