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宁波市劳动合同
节假日
工资
、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的
工资
支付,劳动合同解除
后
有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定 ,劳动者
有
权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的
工作
,因此患有职业病的,其劳动合同期满时,
能否
终止 ...
//hetong.110.com/hetong_4360.html-
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