(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职， 与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________ ...
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现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理 应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元， ...
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“_________”字样，作者同时标注合作导师姓名。十、按照全国博士后管委会规定，乙方根据研究工作需要，经审批出国参加国际学术会议或短期学术交流活动，不应超过三个月 出书面鉴定意见。乙方应该按时出站，如因研究工作不能按时结束，可申请延期一次，最长不得超过半年，延期期间的生活费等所有费用由甲乙双方协商 ...
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流动人口计划生育综合治理工作目标责任书（企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式）甲方：××××公司：乙方：×××（项目经理、燃气站点负责人）根据国家 解雇或劝离。四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次； ...
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流动站）为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，双方协商，就联合培养博士后_________的有关事宜，达成 提供住宿。四、博士后的日常管理1.博士后在站期间，甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式，由甲乙双方协商 ...
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现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理 应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元， ...
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间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给 应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每 ...
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、资产抵押及其他担保事项。第十三条总经理应定期向董事会和监事会报告工作，至少每半年报告一次。第十四条总经理应根据董事会或监事会的要求，及时报告 工作，完成总经理交办的临时任务。第四章总经理办公会第二十四条总经理的日常工作形式为总经理办公会，会议由总经理主持，由副总经理、财务总监、总经理办公室主任以及 ...
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纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向 ...
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纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向 ...
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