九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当 官方消费价格指数变化的基础上，按本条的后续规定进行，时间将从１９９２年６月１日开始到本协议终止时为止。（ｉ）在协议实行期间，生活费津贴调整将依据以下基础进行 ...
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九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当 官方消费价格指数变化的基础上，按本条的后续规定进行，时间将从１９９２年６月１日开始到本协议终止时为止。（ｉ）在协议实行期间，生活费津贴调整将依据以下基础进行 ...
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九条年资的终止已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：A．如果他辞职的话－－不管是（1）通知公司，还是（2）在没有正当 官方消费价格指数变化的基础上，按本条的后续规定进行，时间将从1992年6月1日开始到本协议终止时为止。（I）在协议实行期间，生活费津贴调整将依据以下基础进行 ...
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－io）／io]，式中：i代表调整时的价格指数；io代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收费率的调整将不超过百分之十（10％）。4．10 最终付款在 其是服务承包者对雇主的义务；（c）以高效而勤奋的态度进行工作并尽其最大努力将可报销的费用降到最低限度，而不使所提供的服务质量受影响。（d）服务 ...
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）／I0)，式中： I 代表调整时的价格指数； I0 代表签合同前一个月的价格指数。对任何一个调整期收法率的调整将不超过百分之十（10％）。 4.10最终付款 是服务承包者对雇主的义务； （c）以高效而勤奋的态度进行工作并尽其最大努力将可报销的费用降到最低限度，而 不使所提供的服务质量受影响。少(d) ...
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原因而决定离开，可依法提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，公司也有权在试用期间依法解除劳动合同，试用期为1至3个月。 4.2 员工试用期满前 （茶水间除外）用餐； 1.6 禁止在办公室内吸烟，吸烟请到办公区域外吸烟区； 1.7 办公时间员工应坚守工作岗位，如需暂时离开办公室时应经主管许可； 1.8 ...
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