，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其 违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。七、本协议未尽事宜 ...
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月起计算。第五十七条因合并等原因，公司接收其他公司的人员将原公司的工龄与本公司工龄合并计算为连续工龄。培训生、技校生及临时职工被录用为正式职工后，计算 收回月票。 第六章灾害补偿第一百一十五条公司当会员负伤、患病或死亡时，依据本章规定，给予补偿或救济。第一百一十六条根据劳动灾害补偿保险法及其他有关法令 ...
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的周补偿金数额都只相当于周基本收入额，包括按计件工资计算的收入，但不包括轮班奖金，如果是计件工，将按确定日期以前的连续13周的平均周基本收入计算。每年 这些规定的雇员，其所享受退休津贴额应等于12．25美元乘以其退休时工龄，减去其他津贴，如果有这种津贴的话。对于1991年1月1日之后（含此日期）退休 ...
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工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样，一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资的岗位上调 的周补偿金数额都只相当于周基本收入额，包括按计件工资计算的收入，但不包括轮班奖金，如果是计件工，将按确定日期以前的连续１３周的平均周基本收入计算。每年 ...
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工人都应根据部门年资来确定工厂年资。ｉｉ．如同本章第六条规定的临时解雇也算作工龄的那样，一个工人如从一个根据其部门年资已经确立了其工厂年资的岗位上调 的周补偿金数额都只相当于周基本收入额，包括按计件工资计算的收入，但不包括轮班奖金，如果是计件工，将按确定日期以前的连续１３周的平均周基本收入计算。每年 ...
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假 10．1产假一般为５７日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女 对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章。考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守 ...
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公示的规章制度，可以在劳动争议中作为解决问题的依据和证据；否则，不具有规章制度应有的法律效力。 第8章 工作内容与条件第36条 甲、乙双方约定，在本 的，按照国家有关规定执行。 第80条 本章对假期天数的计算除特别指明以工作日计算外，均以自然天连续计算，最后一日为节假日时，自然顺延。 第12章 福利 ...
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遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄 达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东 ...
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民族：学历：出生年月： 身份证号：家庭地址：邮政编码： 户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制 的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。4.因甲方被撤销 ...
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遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄 上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东 ...
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