年度财务预算、决算与年度会计报表；（8）储备基金、职工奖励及福利基金、合营企业发展基金的提取方案和年利润分配方案；（9）合营企业总经理和副总经理的 内的税收减免待遇；（3）协助合营企业收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息；（4）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境 ...
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年度财务预算、决算与年度会计报表；（8）储备基金、职工奖励及福利基金、合营企业发展基金的提取方案和年利润分配方案；（9）合营企业总经理和副总经理的 内的税收减免待遇；（3）协助合营企业收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息；（4）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境 ...
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，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工 的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。 第四十四条本合同经公司第七届职工 ...
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贯彻执行强化内部管理，适应两个转变，增强企业素质，提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和 六条本合同一式五份。双方各执一份，报_________市劳动和社会保障局一份，上级工会一份，归档一份。 企业（签章）：_________ ...
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执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和 细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也 ...
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，提名内部机构负责人等高级管理人员；（三）负责组织拟订和实施年度业务发展计划，对事务所内部的业务经营活动进行调控、协调和监督；（四）组织拟订并实施事务所的 》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。第四十五条 ...
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